Vladimir Rychagov sai 7 miljoonan ruplan palkkion virheellisen siirron seurauksena.
Khanty-Mansiyskin tehdastyöntekijä Vladimir Rychagov sai joulukuussa pankkitililleen erikoisen lahjan: 7 112 254 ruplaa (75 929,36 euroa), jotka oli tarkoitettu 34 muun työntekijän palkaksi eri toimipisteestä. Virhe johtui yrityksen palkkajärjestelmän ohjelmistohäiriöstä.
Rychagov ei kuitenkaan hermostunut yllättävästä summasta, vaan käyttäytyi ennemminkin kuin olisi voittanut lotossa. Hän tutki internetistä, voisiko rahoja pitää, ja löysi oikeusohjeita, joiden mukaan tekninen virhe ei velvoittanut rahan palauttamiseen.
– Yhtiön nimissä maksettu palkka kuuluu minulle, Rychagov väitti ja käytti summasta osan auton ostamiseen.
Lopulta hän muutti kokonaan toiseen kaupunkiin, jättäen yrityksen jahtamaan miljooniansa.
Yritys muutti uhkauksiin ja oikeustoimiin
Työnantaja ei luovuttanut helpolla. He vaativat rahoja takaisin ja kun Rychagov kieltäytyi, asia muuttui uhkauksiksi. Yritys jäädytti hänen pankkitilinsä ja nosti kanteen. He syyttivät miestä salaliitosta kirjanpitäjän kanssa ja talousrikoksista.
Oikeudessa yritys esitti, ettei kyseessä ollut 13. palkan maksu vaan silkkaa virheitä.
– Oikeusjärjestelmän puitteissa käytämme kaikkia laillisia keinoja asian ratkaisemiseksi, kommentoi väliaikainen toimitusjohtaja Roman Tudachkov.
Korkein oikeus päättää kohtalon
Ensimmäinen oikeusaste ja valitustuomioistuin antoivat päätöksen yrityksen hyväksi, todeten ettei Rychagoville ollut maksamattomia palkkoja ja että 7 miljoonan ruplan maksua ei pidetty palkkana. Mies teki kassaatiovalituksen, joka myös hylättiin.
Tapaus on nyt Venäjän Korkeimman oikeuden käsittelyssä. Virallinen lopputulos on vielä hämärän peitossa, mutta yksi asia on selvä: Rychagovin tarina liittyy maailmanlaajuiseen ilmiöön, jossa työntekijät saavat vahingossa korkeampia palkkoja ja katoavat jäljettömiin.
Samaa sarjaa on myös chileläinen tapaus, jossa työntekijä sai vahingossa 286 kertaa palkkansa ja katosi luomaan uutta elämää jonnekin muualle.
• Lähde: Oddicity Central
About the Author
